Transformation braucht Führung
Transformationsberatung für Führungskräfte und Entscheider, die Organisationen wirksam weiterentwickeln wollen.
Über mich
Ich arbeite mit Führungskräften, Geschäftsführungen, Vorständen und Entscheidern, wenn es wirklich zählt:
Bei Transformationen, Reorganisationen, strategischer Neuausrichtung, Kulturwandel oder in sensiblen Führungsfragen.
Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in internationalen Konzern- und Transformationsumfeldern - zuletzt als Head of People & Culture - verbinde ich tiefgehende Change-Kompetenz mit strategischer HR-Expertise.
Dabei balanciere ich beide Seiten: Die strategische Perspektive der Unternehmensleitung und die operative Realität der Organisation.
Meine Schwerpunkte
Ich begleite Organisationen und Führungskräfte in Zeiten von Veränderung, mit dem Fokus auf Menschen und Dynamiken und einem klaren Blick für Strategie.
Ich bringe Struktur in komplexe Situationen und unterstütze dabei Orientierung zu vermitteln, Verantwortung bewusst zu gestalten und Veränderungen tragfähig und nachhaltig umzusetzen.
Executive Advisory
Strategischer Sparringspartner bei
- Organisations- und Transformationsarchitekturen
- Reorganisation und Neuausrichtungen
- HR-Strategie und Talent Management
- Kulturentwicklung und Leadership-Positionierung
- Personalstrategischen Entscheidungen
Transformation und Change
Begleitung von Organisationen bei
- umfassenden Transformationsprogrammen
- Durchführung von Inverventionen
- wirksamer Kommunikation
- Einführung neuer Strukturen, Tools und Arbeitsweisen
- Kulturwandelinitiativen
Führungskräfteentwicklung
Stärkung von Führungskräften bei
- Leadership-Excellence
- Teamdynamiken
- Strategischer Rollenklärung
- Kultur- und Wertearbeit
- Entscheidungskompetenz und Positionierung
Klarheit beginnt im Gespräch.
Mein Ansatz
Wofür ich stehe
- Klarheit vor Aktionismus
- Verantwortung als Führungsprinzip
- Struktur als Orientierung
- Dialog statt Vorgaben
- Kultur als Ergebnis täglichen Handelns
- Strategisch fundiert mit dem Menschen im Fokus
- Umsetzungsstärke
Wie ich arbeite
- Executive Sparring (1:1)
- Projektmanagement
- Workshopformate
- Beteiligungsformate
- Führungskräfteprogramme
- Kommunikationskonzepte
- Coaching
Was ich mitbringe
- 20+ Jahre Erfahrung in Change
- Internationale Konzern- und HR-Führungserfahrung
- Aufbau und Leitung von strategischen Einheiten und Niederlassungen
- Zertifizierter Business Coach
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorständen, Geschäftsführungen und Mitbestimmung
Der Weg zu mir
Ich freue mich auf unser Kennenlernen.
Kontakt
Lone Köhler (Dipl.-Kffr.)
Telefon: +49 (0) 176 234 66 8 66
E-Mail: lone@lone-koehler.com
www.lone-koehler.com